Bu Haberi Yazdır

Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi ile ilgili düzenleme 696 sayılı KHK ile yayınlandı. Ancak tüm taşeron işçilere koşulsuz kadro sözü verilmesine rağmen, 696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin büyük çoğunluğu kadro hakkından yoksun bırakıldı.

KHK ile yapılan taşerona kadro düzenlemesinde, belediye ve il özel idarelerinde çalışan 450 bin taşeron işçiye kadro yerine iktisadi teşekkül işçiliği getirildi. KİT’ler ve bazı özel bütçeli kuruluşlarda çalışan işçiler kapsam dışında tutuldu. “Personel ihalesi” şartı arandığı için; ihalesinde personel gideri yüzde 70’in altında olan işçiler ile mal, yapım ve danışmanlık ihalelerinde çalıştırılan işçiler dışarıda kaldı.

Düzenlemeye işçi ve emek örgütlerinin yanı sıra muhalefetten de büyük tepki geldi.

HDP Eş Genel Başkan Yardımcısı Fatma Kurtulan taşeron düzenlemesini sert sözlerle eleştirdi. Düzenlemenin KHK ile yapılmasına karşı çıkan Kurtulan, kapsam ve kadroya geçiş koşulları nedeniyle sorunu çözmediği gibi yeni sorunlar yarattığını söyledi.

Fatma Kurtulan yapılan düzenlemenin taşeron işçiye değil AKP Hükümeti’ne fayda sağladığına dikkat çekerek mücadele çağrısı yaptı.

Fatma Kurtulan’ın açıklamasının tamamı şöyle:

“Taşeron işçilere kadro konusu 24 Aralık 2017 tarihinde Resmî Gazete’de yayınlanan 696 sayılı torba Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile düzenlendi. Bu KHK ile getirilen taşeron işçilere kadro düzenlemesi Anayasa’ya ve hukukun temel ilkelerine aykırıdır. 696 sayılı KHK, taşeron işçilere kadro sorununu çözmemiş, aksine yeni sorunlar, eşitsizlikler, adaletsizlikler ve haksızlıklar yaratmıştır.

696 sayılı KHK, çalışma hayatıyla ilgili olarak işçilerin aleyhine çok sayıda düzenleme içermektedir. İşçileri, kazanılmış haklardan feragat ettirerek bir belirsizliğe sürüklemektedir. Bir milyonun üzerinde işçiyi ilgilendiren taşeron düzenlemesi, ilgili kesimlerin görüşü alınmadan, Meclis’te görüşülmeden oldu bitti ile düzenlenmiştir. Taşeron sisteminin kaldırılması ve herkese güvenceli istihdam çağrılarımız ve emekçilerin beklentileri AKP iktidarı tarafından görmezden gelinmiştir.

 Yayınlanan KHK’ye karşıyız; çünkü

 –             Getirilen düzenleme eksiktir ve taşeron sorununu çözmeyecektir.

–             Hem kapsamı hem de kadroya geçiş koşulları nedeniyle adil değildir, hakkaniyet ilkelerine aykırı bir düzenlemedir.

–             Belediye, il özel idareleri, KİT’ler ve bazı özel bütçeli kuruluşlarda çalışan binlerce taşeron işçisi kapsam dışı bırakılmış, işçilerin büyük çoğunluğuna kamu işçisi kadrosu verilmemiştir.

–             Kadro kapsamına alınan işçilere ise güvenlik soruşturması ve yazılı, sözlü sınav şartı getirilmiş; kadro için açılan davalar ile geçmişe yönelik hak ve alacaklardan feragat koşulu ve gelecekte dava açmama şartı dayatılmıştır. Ayrıca kadroya geçiş, mevcut hak ve ücretlerle yapılacaktır.

Yapılan düzenleme taşeron işçiye değil, AKP Hükümeti’ne fayda sağlamaktadır. OHAL KHK’si ile getirilen bu düzenlemede asıl hedeflenen; kadroya alınmayacak, sınavla elenecek, mağdur edilecek işçilerin hak aramasının önüne geçmektir. Bu durum kabul edilemez.

HDP olarak, bütün taşeron işçilere ayrımsız ve şartsız kadro verilmesini defalarca dile getirdik. Ancak iktidar, yaptığı düzenlemeyi kimseyle paylaşmadan, bakanlıkların kapalı kapıları ardında hazırlamış ve KHK ile dayatmıştır. Taşeron işçilerin gerek mücadele gerekse mahkeme yoluyla kazandıkları haklar gasp edilmiştir.

Bu düzenleme işçilerin ortak talebi değil tekçi iktidarın talebidir. Bundan derhal vazgeçilmeli ve tüm taşeron işçileri kapsayacak ayrımsız, şartsız ve koşulsuz bir düzenleme getirilmelidir. Tüm emekçileri ve demokrasi güçlerini taşeron işçilerin hak mücadelesi sürecine dâhil olmaya ve bu mücadeleyi yükseltmeye çağırıyoruz.”